主な取り組み

〇職場と家庭の両方において男女が共に貢献できる職場風土作りをしています。

〇フレックスタイム・リモートワークを導入しています。

〇仕事上の成功も失敗も全て開示し、共有し共に助け合います。

〇男性中心であった職場への女性の配置拡大を実行しています。